Dans le domaine de la santé, le métier de brancardier est souvent peu connu et pourtant il joue un rôle crucial. Ce professionnel participe activement au bon déroulement des opérations et au confort des patients. En tant qu’agent de service hospitalier qualifié (ASHQ) ou agent d’accueil et de transport, il est chargé du transport et de l’accompagnement des personnes malades ou blessées au sein des établissements de santé. Examinons ensemble les différents aspects du salaire de ce métier, y compris les grilles indiciaires, l’évolution en fonction de l’expérience et les primes éventuelles.
La grille salariale classique des brancardiers
Le salaire d’un brancardier est principalement basé sur une grille indiciaire, qui prend en compte la catégorie et l’échelon du professionnel. Dans la plupart des cas, la rémunération dépend du statut de l’employé, qu’il soit contractuel ou titulaire de la fonction publique hospitalière. La majorité des brancardiers sont employés dans la classe normale, qui compte 11 échelons.
- Échelon 1 : environ 1 532 euros brut mensuel (minimum)
- Échelon 11 : approximativement 2 093 euros brut par mois (maximum)
Il est à noter que ces montants peuvent varier selon les conventions collectives et les accords locaux mis en place dans les établissements de santé.
La classe supérieure des brancardiers
Pour les agents ayant acquis une certaine expérience ou ayant suivi des formations complémentaires, il existe une classe supérieure, avec une grille salariale plus élevée. Cette catégorie concerne principalement les brancardiers exerçant des fonctions d’encadrement ou ayant des responsabilités particulières.
- Échelon 1 : environ 1 600 euros brut mensuel (minimum)
- Échelon 11 : approximativement 2 500 euros brut par mois (maximum)
Ces chiffres ne sont donnés qu’à titre indicatif et peuvent également varier en fonction des dispositions locales et des négociations salariales au sein de chaque établissement.
L’évolution du salaire en fonction de l’expérience
Comme pour la plupart des métiers, le salaire des brancardiers peut évoluer avec l’expérience professionnelle. En général, un agent débutant percevra une rémunération proche du minimum prévu par la grille indiciaire de sa catégorie. Au fur et à mesure des années, il pourra progresser dans les échelons et ainsi bénéficier d’une augmentation de salaire régulière.
En outre, la formation continue peut également permettre aux brancardiers d’acquérir de nouvelles compétences et de prétendre à des postes plus responsables ou mieux rémunérés. Par exemple, un agent ayant suivi une formation en hygiène hospitalière pourra être amené à superviser le nettoyage des locaux et du matériel médical, avec une rétribution plus conséquente.
Les primes et indemnités éventuelles
Outre la rémunération de base, les brancardiers peuvent percevoir diverses primes et indemnités, en fonction de leur situation et de leur lieu d’exercice. Parmi celles-ci, on peut citer :
- la prime de service, qui peut varier selon l’expérience et les responsabilités exercées;
- l’indemnité de sujétion spéciale, attribuée aux agents travaillant dans des services nécessitant une vigilance particulière (par exemple, les urgences);
- le supplément familial de traitement, accordé aux agents ayant des enfants à charge;
- les heures supplémentaires ou les astreintes, notamment pour les brancardiers travaillant de nuit ou les week-ends.
Toutes ces primes sont soumises à réglementation et peuvent varier en fonction des établissements et des conventions collectives appliquées.
Salaires
En ce qui concerne la fonction publique hospitalière, le salaire d’un brancardier, également connu sous le statut d’ASHQ (agent des services hospitaliers qualifiés), varie en fonction de son grade et échelon :
– ASHQ classe normale : le salaire brut mensuel oscille entre 1 649 € et 1 852 €.
– ASHQ classe supérieure : le salaire brut mensuel se situe entre 1 653 € et 2 037 €.
(Source : emploi-collectivites.fr)
Dans le contexte militaire, un brancardier dans l’armée de terre touche un salaire net mensuel de 1 362 €, pour une personne célibataire sans dépendants. Ce montant peut augmenter jusqu’à 2,5 fois lorsqu’il est en mission à l’étranger.
Salaires mensuels moyens en EQTP dans la fonction publique hospitalière en 2020 (Insee)
| Structure des effectifs en EQTP (en %) |
Salaire brut moyen | Salaire net moyen | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2020 (en euros) |
Évolution 2020/2019 (% en euros constants) |
2020 (en euros) |
Évolution 2020/2019 (% en euros constants) |
||
| Fonctionnaires | 71,2 | 2 844 | 6,0 | 2 319 | 6,6 |
| Contractuels (hors personnels médicaux), dont : | 21,7 | 2 237 | 7,4 | 1 822 | 8,5 |
| hors contrats aidés | 21,5 | 2 244 | 7,3 | 1 829 | 8,4 |
| Personnels médicaux | 7,1 | 7 045 | 2,8 | 5 870 | 2,6 |
| Hôpitaux | 87,2 | 3 092 | 5,4 | 2 531 | 5,8 |
| Établissements médico-sociaux (EMS) | 12,8 | 2 455 | 5,8 | 2 000 | 6,5 |
| Ensemble de la FPH y compris contrats aidés | 100,0 | 3 010 | 5,4 | 2 463 | 5,9 |
| Ensemble de la FPH hors contrats aidés | 99,7 | 3 014 | 5,4 | 2 467 | 5,9 |
| Ensemble de la fonction publique | /// | 2 936 | 2,0 | 2 378 | 2,0 |
Opportunités de carrière
Avec de l’expérience et une formation supplémentaire, un brancardier a la possibilité de progresser professionnellement en devenant aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier ou agent de service mortuaire.
Un salaire adapté à un métier essentiel
Ainsi, le salaire des brancardiers prend en compte la complexité et l’importance de leur mission, qui consiste à assurer le transport et l’accompagnement des patients au sein des établissements de santé. Grâce à la grille indiciaire et aux différentes primes possibles, ces professionnels peuvent espérer une rémunération adaptée à leur expérience et à leurs responsabilités.